Contractele individuale de muncă ale angajaților trebuie să precizeze explicit toate avantajele și beneficiile acordate pe lângă salariu, nu și valoarea lor, conform unei noi legi, intrată în vigoare la sfârșitul anului trecut. Angajații sunt astfel protejați de retragerea acestora de către angajator pe durata derulării contractului, precizează casa de avocatură Hațegan Attorneys.  Alexandra Burdulea, asociat coordonator pe practica de dreptul muncii în cadrul biroului de avocatură Hațegan Attorneys explică și comentează modificările recente aduse Codului Muncii.

Începând cu data de 22 Octombrie, a intrat în vigoare  Legea nr.283/2022, care care modifică substanțial Codul muncii. Dintre modificările adoptate, considerăm că următoarele ar putea avea un impact semnificativ în activitatea societăţiilor:

Pentru a marca 18 ani de activitate în zona de vest a României, Hategan Attorneys organizeazăo conferință internațională online despre viitorul afacerilor: `DIGITALIZARE: THE NEXT BUSINESS FRONTIER`. Vorbitorii principali sunt VIOREL PECA, Șeful Unității Servicii de Tranziție și Accelerare a Afacerilor din cadrul Comisiei Europene EIC, și Prof. Laurent Marliere, Președinte și CEO, IsFin - Consilier pentru Piețe Emergente, Belgia.

Este vital monitorizăm în permanență țările în curs de dezvoltare cu scopul de a investi și a consolida legăturile de afaceri la nivel global. Firma de avocatură Hațegan Attorneys s-a alăturat rețelei globale IsFin ca partener exclusiv pentru cei interesați de oportunitățile oferite de piață românească în plină dezvoltare.

Timișoara, 21 iulie 2021 - Hațegan Attorneys anunță o reconfigurare internă a echipei de la o structură piramidală la o structură orizontală. Această decizie face parte din eforturile continue ale firmei de avocatură de a inova și de a schimba paradigmele după care sectorul legal în România funcționează.  

Noua structură organizațională orizontală adoptată de Hațegan Attorneys e compusă din echipe concentrate pe arii funcționale specifice experienței membrilor echipei. Astfel focusul se pune în mod special pe aria predominantă a membrilor echipei Hategan Attorneys care, în ultimii ani, au avut o expunere mai mare pe anumite domenii de activitate și au o implicare totală în aria de practică respectivă fără a exclude implicarea lor și în alte proiecte pentru asigurarea și în continuare a diversității lor profesionale.